1/ Supervision de la mise en œuvre opérationnelle des projets CERES, SESAME, du programme de lutte contre la drépanocytose, du programme TPE, de l’école hôtelière de La Rizière.

• Superviser la mise en œuvre et contrôler l’atteinte des objectifs cibles des projets par les chefs de projet piloter la réflexion stratégique et le développement des projets, en optimisant les synergies entre projets ;
• Avec les chefs de projet, planifier les activités, définir les objectifs et les résultats à atteindre, identifier les priorités
• Encadrer et accompagner les chefs de projet dans la résolution des problèmes qu’ils rencontrent
• Identifier les risques et les opportunités avec les différentes parties prenantes impliquées dans les projets (équipes, bailleurs, partenaires, institutions, …)
• Animer et encourager les échanges de partage d’expérience entre les projets
• Garantir le respect des engagements financiers pris auprès des partenaires financiers des projets ; garantir la qualité de la remontée d’information vers ces partenaires (reporting)

2/ Gestion des ressources humaines et de l’organisation

• Superviser la gestion des ressources humaines constituées d’expatriés et de personnel local : recrutement, évaluation, formation, motivation, rémunération, santé, sécurité, etc.
• Encadrer les responsables et chefs de projet ainsi que l’équipe administrative et financière. Les accompagner dans les enjeux RH de leurs équipes
• Développer les talents locaux et encourager la montée en compétences et la fidélisation des équipes
• Planifier l’évolution de l’organisation nécessaire à la bonne conduite des opérations, en cohérence avec les besoins et les moyens des programmes
• Animer et encourager les échanges entre les équipes opérationnelles et les équipes thématiques basées à Paris. Participer à et veiller à la bonne circulation de l’information siège-terrain (dans les deux sens)
• Animer une dynamique d’équipe pays, avec l’objectif que l’esprit et les valeurs de l’IECD soient vécues et appropriés par les équipes IECD de Madagascar

3/ Gestion financière et administrative de la délégation

• Coordonner, avec les chefs de projet, la planification de l’engagement des dépenses et des besoins de financements, s’investir dans des actions de mobilisation de financement localement à Madagascar – et contribuer à l’équilibre financier global
• Superviser la gestion administrative des programmes (informatique, achats, visas, accord de siège, formalités administratives et matérielles, etc.).
• Animer l’ensemble des tâches de reporting interne et garantir le respect des procédures et la conformité des actions, en lien étroit avec les chefs de projets et la direction financière et administrative à Paris

4/ Développement des activités et relations avec les partenaires et institutions

• Assurer une veille active pour identifier des opportunités de nouveaux projets
• Identifier de nouveaux partenaires techniques et financiers avec qui travailler sur les programmes existants ou sur de nouveaux programmes.
• Lancer de nouveaux projets en fonction des besoins et des opportunités identifiés localement
• Représenter l’IECD à Madagascar auprès des autorités locales, des partenaires opérationnels de l’IECD, des institutions internationales, des entreprises
• Accompagner les chefs de projet sur les relations partenariales relatives à leur projet et s’investir dans le développement des relations de l’IECD avec ses partenaires locaux ou institutionnels : institutions publiques, établissements scolaires partenaires, associations, bailleurs et ministères.